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    鄉鎮職稱制度改革打破基層人才職稱晉升“天花板”

    發布時間:2020-10-22 11:37:46 來源:昌吉日報

      中國昌吉網訊 為持續推進人才體制機制改革,鼓勵人才向基層一線流動,我州出臺了《鄉鎮職稱制度改革試點辦法》,率先在全疆開啟了鄉鎮職稱制度改革工作。

      《試點辦法》充分落實“放管服”改革措施,更加注重人才實績和成果,更加體現向基層一線的傾斜,更加突出評價方式的多樣性,打破了基層人才職稱評聘“天花板”,為基層一線在人才培養、引進、使用中起到了積極作用。試點工作推進以來,我州通過制定鄉鎮職稱評審量化賦分標準和評審方案,進一步規范了評審程序、完善了評審標準、體現了價值導向,堅決打破“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”的人才評價標準,突出考評專業技術人才業績水平、實際貢獻和服務重點工作的能力,極大調動了基層專業技術人才隊伍的積極性,為基層引才育才穩才提供了新途徑。


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